近日，我院举办了年轻医师培训班，培训分四天进行，并举行了开班仪式，院长鲁鸣、党委书记苏庚洵、纪委书记王智翔、副院长李俊海及相关职能科室负责人出席开班仪式并讲话，约160余名医师参加了培训，纪委书记王智翔主持开班仪式。

院长鲁鸣在讲话中指出，此次培训非常重要，希望参加人员从思想上予以重视，并提出了四点意见和希望，一是年轻医师要转变角色，融入社会，尽快适应医院制度文化，发挥职能，把患者满意作为衡量工作的标尺；二是希望年轻医师树立以病人为中心的工作思想，人性化服务，深入理解和执行“三个一切”的实质内涵；三是以团队协作作为职业生涯的根本起点；四是希望大家树立远大理想和报负，为医院的发展添砖加瓦。

党委书记苏庚洵在讲话中强调，此次培训作为一种传承培训，年轻医生是医院的未来，年轻一代的成长决定着医院的发展，肩负重任，牢固树立以病人为中心的理念，不断向老同志学习，尊敬师长，珍惜今天，发扬爱岗敬业的优良传统，早日成才，成为医院的栋梁之才。

随后，培训课程拉开帷幕。首先由党委书记苏庚洵就《医院发展简史》进行了系统深入的讲解，利用唯美的课件形式，将医院从建院的70年代、80年代、90年代以及2000年至今，几代215人为之奋斗的艰辛历程和医院的发展壮大做了精彩讲演。《医院文化》采用课件形式，分别从理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统三个系统进行了观看。

《如何做一名合格的住院医生》由医院老前辈、退休老专家张元珍主任医师，结合自己从医几十年的亲身体会及服务患者、奉献医院的临床经验，为年轻医生做了一堂生动、详实、感人、切合临床的意义深远的演讲。

利用两个下午四个课时分别观看了全科医学理论主要创建者、社区卫生服务资深专家、医院营销策划与管理专家吴春荣教授的《医务人员敬业精神训练》、《人际交往和医患沟通》光盘，主要阐述了“以人为本、以病人为中心”的理念应用于医院的发展，着重倡导人性化服务和管理，培养自己的人际影响力和患者沟通能力等。

此次培训得到了院领导的大力支持，严明课堂纪律，对不按时、不参加者予以通报批评，真正达到了活动的预期目标，使来院三年的年轻医生人人受教育，人人受启发，使制度文化、理念文化、管理文化入脑入心，继承和发扬优良传统，同时接受新的理念，以适应新时期医疗服务。