开展治理商业贿赂专项工作以来，核工业215医院通过构建警示训诫防线制度，形成了具有医院特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有效抵制了医药购销领域商业贿赂行为的发生。
核工业215医院党委以行业作风建设为抓手，积极构建预防腐败体系，把警示训诫三项制度融于医院的业务工作和医德医风建设之中，严格按照程序筛选训诫对象，集体讨论制定实施方案，主要领导亲自组织实施，使警示训诫防线工作步入良性发展轨道。特别是治理商业贿赂专项工作开展以来，他们对照法律法规和有关政策规定，认真开展自查自纠，认真清查药品、设备和器械购销及基建工程建设中的各个环节，严肃查处医疗服务中收红包、乱收费等违规违纪问题，针对暴露出来的问题，医院党委及时开会分析研究，根据具体情节，提出谈话方式和内容，查找漏洞，剖析原因，及时进行预防和治理。一是对群众反映和社会有反响，发现有腐败苗头或有轻微违纪、有可能出现不廉洁行为、不具备给予纪律处分、经研究分析需要事前予以警示提醒的干部职工或科室主要负责人，进行警示谈话和廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉洁行医的自觉性。二是对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，可不予处分的党员干部，进行责令纠错，对照法律法规和有关政策规定，进行自查自纠，使其认清问题危害，切实改正错误。三是对在工作中由于方式方法不当，造成一定负面影响，干部群众反映较多，工作中不能认真履行职责，服务态度恶劣，群众满意率较低的干部职工或科室，对本人或科室主要负责人进行诫勉督导。通过发通知书、监察建议书，把讲道理、打招呼、做好思想教育工作和及时整改结合起来，指出存在问题及危害性。对需要作出承诺或说明及检查的，要求本人或科室限期作出承诺、写出说明或检查，并将有关材料和资料立卷归档，装入干部廉政档案。达到纠正错误倾向，终止错误行为，防止蔓延发展的目的。今年以来，该院已对党员、中层干部进行了提醒谈话和例行谈话58人次，对6人进行了警示提醒谈话9次，1人被调离原工作岗位，对1人进行了处罚并责令纠错谈话，调离了原工作岗位。对4名在述职述廉民主测评考核中低于90分的个人进行了谈话，使其找出自身不足，正确对待考核结果，通过谈话，均表示改正不足，努力做好本职工作。
通过实施警示训诫制度，有力打击了医药购销领域的商业贿赂行为，医院的医德医风建设和行风建设取得了显著成效。今年第二季度共退“红包” 1.8万余元，涉及10个科室24人41次，进一步规范了医药购销秩序，促进了医院各项工作健康有序开展。
