事物发展的历程中总会经历诸多的低潮与荣耀，然而在大多数平凡的时光里我们只是在准备迎接高潮或者在尝试走出低谷。 2016年7月，怀揣着一颗懵懂的心我来到陕西省核工业二一五医院，此时此刻和其他新入职工一样，淳朴的内心不乏些许激动和紧张，激动于将在这个地方释放自己的激情，为实现自己的价值在这个地方拼搏和奋斗，然后通过全身心的奉献回报它；紧张于一名刚刚步入社会的青年缺乏经验和工作能力，以及满怀尝试的勇气。二一五医院建于1974年，有着悠久的历史和优良传统，在几代215人的艰苦奋斗和不懈努力下，215医院快速发展，现在已是咸阳市内科室齐全、设备先进、设施完善，融医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合医院，是西安交大医学院教学医院，咸阳市公安法医创伤医院，咸阳市医保、新农合定点医院，咸阳市老年病医院，西安医学院附属医院、咸阳市职业技术学院附属医院、西京医院心血管疾病协作医院。在医疗、教学、科研等各方面都取得了显著的成就，为咸阳市医疗卫生事业的发展，为临床医学人才的培养和广大人民群众的健康做出了突出贡献。貌似这就是传说中的机缘，当时的二一五医院刚刚启动全面创建三级甲等医院工作，医院整体氛围十分高涨，所以当时的我就像是走入一个烧的通红的“火炉”，还没来得及有过多感叹，便淹没在工作的浪潮之中。
走进医务部的门，我看到的只有忙碌和诸多行色匆匆，在基础薄弱的当时，医院甚至没有一套成熟的规章制度，自然也缺乏等级医院评审的基本，医务部根据医院创评计划和院领导指示首要任务是制定、补充医院的规章制度，这本身是一项非常重要且要求较高的工作，医务部所有同事每天的工作就是在查找卫生行政机构的最新文件，对比各家名院的制度，解读三级综合医院评审标准实施细则，结合二一五医院实际情况从而形成某一个制度的草稿，为提高工作效率防止因感官疲劳造成失误，接着由不同的同事进行审核，最终交给责任领导进行再次审核。400余项医疗管理制度就像一个个机械零件一般，经过一道道工序完成，每一项管理制度包含着无数的汗水与心力。当我第一次在显示屏上看到这些密密麻麻的文字，感觉瞬间头脑发麻，没有任何配图，没有任何其他颜色，只有枯燥的文字。很神奇，信念往往是不可阻挡的，即使工作如此艰辛，但是大家始终有着统一的目标。满脑子的“三甲医院”称号，在所有人心中这是信念，在所有人眼中这是终极目标。
梦想的时光是美妙的，忙碌的岁月却在不经意间流逝的悄无声息，等评办不断的计划、推进、总结，职能部门与临床科室全力配合，完成了一项项艰难的工作，医院有了自己的完整的规章制度并通过实践验证，医院有了全新的领先的临床路径管理系统，在短短的一年时间里全院完成了百余场院级培训，学习了先进的管理理念，掌握了全新的管理工具并加以利用。
回忆总是那么的惬意，当时负责34项等评条款的自己是多么的无助多么的弱小，医务部当时主要负责103项条款约占总数的6/1，面对这些全新的等评标准和要求，同事们感到了巨大的压力，没有过多的言语，大家开始用行动去实现和完成。等级评审条款对于所有人来说都是陌生的，在努力做好之前首先要去解读这些条款，最困难的环节便出现了。大家对条款形成各种各样的解释，自身无法统一意见时根本谈不到落实，于是医院进入全体学习条款的热潮，上班时间通过院级培训集体学习，下班时间依然在自学，查找资料、网络学习……。值此关键时刻，院领导毅然决定要求大批专家来院指导，暴露自身问题，从而得到一个全面的彻底的改进。很幸运，作为记录员的我陪同每一批专家对医院完成自评，在整个过程中对于专家的批评与指导认真记录，并不断请教，争取每一个机会去学习，每次结束自评后不断总结不断摸索，终于在前方努力下医院完成了等评建设，彼时彼刻所有人都很彷徨很紧张，所有的付出都在等待2017年9月的正式评审。
最激动人心的时刻通常都没有太多的感触，有的大多是忙碌。9.7--9.9三天的现场评审，整个医院感觉又一次被烧的“通红”，颇有“草木皆兵”的感觉。再一次作为医疗组记录员，追随王院长、余主任陪同两名专家进行检查，我努力让自己做到谨小慎微，尽力调动思维去考量评审专家的一言一行，事实证明自身还是太年轻了，所幸王院长为我们不断指导和剖析专家所述的重点，便于记录以及后续整改，大多当天检查发现的问题都在当天检查后直接解决了，开会、讨论、请示、发文件、落实力度惊人，办公室基本要“热闹”到晚上12:00才安静下来，几个重要的负责人直接就住在医院随时待命。冰冻三尺非一日之寒，在经历一年多等级评审准备后，医院确实发生很大改观，这种改变既有外在的也有内在的，评审过程终于结束了，专家组最终反馈了一些不足，但整体检查结果还是不错的。
2018年9月，二一五医院终于获得“三级甲等医院”称号，医院上下第三次被烧的“通红”，漫天的祝福与欢笑，所有人员笑的像一个个过节的小朋友。是啊，努力的过程总是那么坎坷，收获的季节又是那么的痛快。这一刻咸阳市听到了二一五的呐喊，这一刻陕西省听到了二一五的呐喊，这一刻全国业内人士听到二一五的呐喊，没有过多的广告与礼炮，但这深沉的声音却实实的传了出去，久久不息，回荡在这一片大秦故土。
作为二一五的一员，我十分热衷于学习它的历史，听科室的前辈一遍遍讲述医院的故事，感受二一五自己的精神传承，因为迫切想继承，也将以此为傲。
众志成城，等级医院评审使二一五人形成统一的奋斗目标，同仇敌忾。激发了全院人员为实现目标不懈努力，不断加强员工的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，统一思想，提高认识，以丰富二一五的文化内涵。现在我对这个地方眷恋不已，我的心里感到万分自豪，我自豪我是其中一员，一个现代化的院容院貌展现在全国人民面前，我们为有这样一种和谐兴旺的发展氛围而感到自豪和骄傲。
