崭新的医院大楼，宽敞明亮的病房，洁净的手术室，新购进的高端医疗设备，院门口微笑迎接患者的护士，舒适的医院环境，这是走进二一五医院的第一印象。常听二一五的前辈说，40年前的时候，这里只是一个工作条件差，设备简陋的卫生所，40年的改革之路，伴随着风浪和起伏，二一五医院历经数次变革，现已成为集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级甲等综合医院，有些瞬间值得铭记。 毕业到二一五医院工作至今已六年有余，回首这六年，印象最深刻的还属两年前创建三级甲等医院的那段日子。记得还未休完产假就回到医院上班，回到医院的第一天就被告知由于医务部条款太多，我要从科教部调往医务部，我并没有在医务部的工作经历，也不熟悉医务部的工作流程，但在医院创甲的关键时期，作为二一五的一员，我想“世上无难事，只怕有心人”，只要自己努力学习，不断更新知识、总结经验，肯定能干好医务部的工作。第二天我便交接了科教部的工作去了医务部。在医务部，每个人都是20多个条款，比有些部门所有的条款还多，尽管这样，我仍旧义无反顾，古语说的好，“只要功夫深、铁杵也能磨成针”，我有信心，只要下定决心，一定能迎头赶上。在500多个凝心聚力奋战的日日夜夜，“5+2”、“白加黑”，忘却了周末和节日，幼小的孩子托给父母……
“工欲善其事，必先利其器”，在准备评审的起始阶段，为保证等级评审制度落实到位，我们医务部的每一位工作人员都牺牲自己的业余时间，每天下班后没有人按时回家，在主任的带领下，一条条的解读等级医院评审细则，一遍遍的钻研医疗管理规章制度，共涉及医疗管理制度近300个，条款110余条，但在加班的日子里，我们没有喊过苦、叫过累，也没有人请过假、缺过席，在大家的共同努力下，将繁琐的制度烂熟于心，渗透于行，保证了等级评审后续工作的顺利进行。
记得当时对整个标准内涵的理解不到位，全科人坐在一起一遍一遍的梳理，反复学习三甲标准中的每一款、每一条，吃透精髓，理清思路，从一开始脑子一团浆糊到慢慢缕清思路，对照——整改——再对照——再整改，一遍一遍，毫不含糊，大家齐心协力，拧成一股绳，拼命的学习、拼命的干，大家心里只有一个愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲评审”中为医院多争取一分、哪怕0.1分都是值得的。医院的明天也就是我们的未来，医院与我们的前途已紧密联系在一起，命运把握在每个职工的手中。在这段时间里，科里无论年长的还是年轻的，都空前团结协作、相互学习、相互帮助、共同提高，大家心往一处想、劲往一处使，目标明确，态度积极，正是这种学习态度和执着的精神，才能为医院最后的胜利贡献自己的一份力量。
在准备评审的冲刺阶段，我们每天下病区督导检查。这段日子是让我真心感觉到温暖的日子，我身边的每位同事都争着承担任务最重的科室，宁肯自己多跑点路，也想让别人休息一分钟。
院兴我荣，院衰我耻。我们每一个职工就是一颗小螺丝钉，医院是运转着庞大的机器，只要稍不留神，就会影响到整个机器的运转。 “筚路蓝缕启山林，栉风沐雨砥砺行”，经过二一五医院几代人的努力，医院各项管理规章制度逐步建立，新型设备逐步购置，每年医务人员外出进修学习人数逐年增多，对外交流成为医院的一项日常工作。在省内外，二一五这一品牌，终于叫响。
盘点所经历的事情，回头看所走过的路，平凡而琐碎，但感觉是充实的，在院领导班子的率领下，1700多名员工，经过500多个日日夜夜的努力，二一五医院实现了从“三乙”到“三甲”的蜕变，我们坚信：任何的收获都会有代价，任何的代价都会有回报，通过我们大家的努力，用我们的双手一定会创造医院更加辉煌的明天。
