人勤春早工作忙，2月28日我院节后首场招聘面试会如期举行，来自各大院校的29名本科生参加笔试、面试会议。陕核集团有关领导、我院主管副院长李俊海、医务部、党政办及专家组成员担任评委。

借早春的时节，求职高峰期，我院抓住机遇，储备人才，本着加大人才智力引进力度，拓宽招人引人视野，通过进高校、上网络公开招聘信息等方式，有计划的招聘各学科人才。

此次笔试、面试会，29名应试者其中有3名为研究生学历，涉及专业骨科、神经外科、儿科、妇科、产科、肿瘤、胸心外科、消化内科、呼吸内科、神经内科等。面试通过对其外观精神、领悟反应、语言沟通能力、服务意志、专业技术能力等全面考核打分。笔试则由医教部统一命题，内容包括基础、专业等。

通过公开招聘，不仅加深了广大高校毕业生们对我院的了解，同时，及时补充新鲜血液，优化人才梯队的建设，不断完善医院的人才培养制度，大力推进人才队伍建设，全面提高医院的管理和技术水平，切实提升医院的综合实力和竞争力，不断吸引更多、更优秀的人才加入我院的大家庭，对保障临床、科研、教学的顺利开展起到积极促进作用。